Tuyển Lao Động Làm Việc Công Vụ Tại Đài Loan 2015
trước đây tình trạng đó, đến đây Bộ LĐ-TB&XH thay đổi phương thức tuyển lựa chọn lao động đi làm việc tại Đài Loan; nghiên cứu, sử dụng các phương pháp Đàih chính, như giới hạn số lượng lao động sign up test tiếng Đài so với những địa phương có tỷ trọng lao động trốn chạy, sống bất hợp pháp cao.
Tuy nhiên, Ngoài ra những sự cố bất cập về chính sách, nguyên lý quản lý từ cả hai bên trong và ngoài nước, những giới hạn về trình độ và ý thức của người làm việc hay hiện trạng tạm trú bất hợp pháp, … Bên cạnh đó, người làm việc còn có khả năng đối mặt với công vụ bị bóc lột, ngược đãi hay bị lừa đảo, … người lao động cần nghiên cứu kỹ các rắc rối quan trọng dính dáng đến công vụ lao động ngoài nước để tránh bắt gặp các tình huống hối tiếc diển ra. tuyển xuất khẩu lao động đài loan
Cũng theo ông Lương Đức Long cho rằng tỷ lệ lao động VN sinh sống bất hợp pháp tại Đài Loan đáng lo ngại. Năm 2014, tỷ lệ lao động sinh sống trái pháp luật là 40,7%, so với năm 2013 thì tỷ trọng này đã giảm, Tuy nhiên vào những tháng cuối của năm 2014 đã tăng cường cao so với 10 tháng những tháng đầu năm 2014. tỷ lệ lao động hết hạn thoả thuận giữa các bên mà không về nước tháng 11 khoảng tầm 56%, tháng 12 tỷ trọng đã tăng cường đến 70%. Phía bên Đài Loan rất e lệ khi tỷ trọng cư trú phi pháp của VN khoảng tầm 40% cao hơn so mọi nơi khác.